Après la rencontre des élèves ingénieurs de Safran parrain de promo 2012 et de Thales, parrain de la promotion 2011, Dassault Systèmes, parraine la promotion ingénieurs 2013
Leader mondial sur le marché de la gestion du cycle de vie des produits, Dassault Systèmes s’adresse aux entreprises de tous secteurs. Leurs solutions permettent d’imaginer, simuler et expérimenter en 3D les produits, créant ainsi les conditions d’une innovation durable.
Ce nouveau parrain a su illustrer à plusieurs voix et de façon captivante ses engagements dans l’innovation : Philippe Forestier (Directeur Général Adjoint et membre du Comité Exécutif de Dassault Systèmes) a montré la force et l’étendue des marchés mondiaux de Dassaut ; Mehdi Tayoubi (Directeur stratégie et marketing interactif de Dassault Systèmes) a fasciné les étudiants en leur donnant à voir, à travers la conception de simulations 3D, non seulement l’anticipation d’usines et d’usages du futur, …mais aussi la remontée malicieuse dans le temps et la découverte probable d’usages sur des chantiers d’un passé aussi lointain que celui des grandes pyramides d’Egypte.
Les étudiants ingénieurs ont alors pris la mesure des passions et opportunités d’un parcours d’entrepreneur comme celui de leur parrain de promotion : François Bourdoncle (co-fondateur et responsable de la Stratégie d’Exalead, devenue filiale de Dassault Systèmes) . Ce parrain de la promo 2013 incarne véritablement la nouvelle devise de l’école : innover et entreprendre dans le monde numérique !
Les différentes rencontres entre Dassault Systèmes et nos étudiants leur permettront d’appréhender au plus près la diversité des métiers des ingénieurs Télécom ParisTech au sein de l’entreprise, les qualités et compétences utiles dans ces métiers ainsi que les évolutions de carrières au sein du groupe.
La soirée de lancement a marqué le début officiel d’une relation privilégiée. Les deux structures travailleront ensemble sur desactions concrètes afin de créer des synergies entre le monde de la formation et celui de l’entreprise. Ces actions prendront la forme :
- d’offres de stages,
- de visites d’entreprise,
- de conférences,
- d’aide à la préparation au recrutement,
- de participation à des tables rondes
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